Taitotalossa toteutetaan rakentamisen koulutuksia, joihin opiskelijoille kuuluu osana koulutuskokonaisuutta työssäoppimista (työpaikalla tapahtuvaa koulutusta). Lisäksi tavoitteena mahdollisuus suorittaa tutkinnon osan näyttö. 

Työelämässä tapahtuva työssäoppimisjakso suoritetaan työnantajan kanssa sovitun mukaisissa työtehtävissä. Työssäoppimisjakson sisältö ja pituus sovitaan yhteistyössä: työnantaja, opiskelija ja Taitotalon kouluttaja. Koulutussopimusjaksolle opiskelijalle nimetään työpaikkaohjaaja.

Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija ei ole työsuhteessa, eikä hänelle makseta palkkaa eikä muuta vastiketta (Opetushallitus)

Koulutussopimustyöpaikan tarjoajalla on velvollisuus:

• seurata opiskelijan osaamisen kehittymistä,
• velvollisuus ryhtyä toimenpiteisiin silloin, kun opiskelijan suunniteltua osaamista ei pystytä saavuttamaan sekä
• velvollisuus raportoida koulutuksen järjestäjälle opiskelijan osaamisen hankkimisen toteutumisesta.

Kiinnostuitko, ota yhteyttä rakentamisen asiantuntijoihin. 

Lisätietoa Taitotalon eri aloista.